Andela et les codeurs de la Silicon Savanah

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Reportage

Systèmes autonomes d’énergie solaire, solutions de paiement mobiles pour usagers non bancarisés… La technologie aide à résoudre un large éventail de problèmes majeurs liés au développement en Afrique subsaharienne. Un peu partout sur le continent, scientifiques, ingénieurs et entrepreneurs associent leurs technologies et leurs connaissances. L’objectif : trouver les solutions adaptées aux besoins des populations et susciter une croissance durable.

LE CONTEXTE

La révolution de la tech africaine accélère la transformation économique à un rythme spectaculaire. Après avoir exploré les fonctionnalités des technologies mobiles et du cloud, des start-up mettent au point des applications qui leur servent à élaborer des modèles économiques différenciés, adaptés à leurs marchés. Elles ont ainsi créé de nouvelles technologies, spécifiquement africaines en phase avec les modes de vie et les complexités du territoire. Elles s’appuient sur les infrastructures existantes pour fournir des services essentiels, mais selon des approches auxquelles le reste du monde n’aurait jamais songé.

Le continent a récemment lancé des solutions innovantes pour remédier aux problèmes rencontrés par ses citoyens et ses entreprises. Par ailleurs, de récentes initiatives soulignent le fort potentiel des entreprises tech africaines à proposer des solutions d’envergure mondiale. Les visites de Mark Zuckerberg, Sundar Pichain ou Jack Ma il y a peu prouvent combien les leaders du secteur s’intéressent vivement, et concrètement, aux opportunités à saisir dans la région. Proparco compte aussi jouer son rôle en finançant les start-up qui apportent ces solutions concrètes et innovantes aux questions majeures du développement.

Pour l’écosystème tech en Afrique, l’avenir est prometteur !

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REPORTAGE DANS LES BUREAUX D’Andela AU KENYA.

Nairobi accueille le 3ème campus d’Andela, après ceux de Lagos et de Kampala.

Joshua Mwaniki, Directeur d’Andela pour le Kenya, nous présente la raison d’être d’Andela tandis que de jeunes développeurs expliquent ce qui les a motivé à postuler et à rejoindre la start-up. Enfin, Maurizio Caio de TLcom explique pourquoi le fonds Tide Africa a investi dans Andela pour l’accompagner dans son développement.

L’ÉMERGENCE DU CAPITAL-RISQUE POUR RÉPONDRE AUX PROBLÈMES DE FINANCEMENT

Malgré les opportunités d’investissement que présente l’industrie tech en Afrique, les financements manquent aux start-up africaines pour s’étendre au-delà de leurs marchés locaux.

C’est pourquoi les fonds de capital-risque comme TLcom TIDE Africa y jouent un rôle inédit. TLcom TIDE Africa est le premier de ces fonds internationaux à cibler exclusivement l’innovation et les services axés sur les technologies en Afrique subsaharienne, à chaque étape du cycle de capital-risque. Il bénéficie du soutien de Proparco, qui a investi 5 millions de dollars dans ce fonds, depuis janvier 2018.

C’est là sans conteste une démarche audacieuse, mais c’est aussi une démarche nécessaire dans la mesure où les technologies pourraient bien être la clé d’un développement durable en Afrique. Aussi la société TIDE Africa a-t-elle attiré l’attention de Proparco, de la Banque africaine de développement et de la Banque européenne d’investissement après son premier tour de table, de 40 millions USD, en 2017. L’un des investissements de TIDE Africa a consisté en une prise de participation dans la société Andela.

ANDELA, UNE SUCCESS-STORY AFRICAINE

Créée en 2014, la société Andela est à l’avant-scène de ces bouleversements technologiques. Son objectif est de lutter contre la pénurie mondiale de talents technologiques en investissant dans les développeurs les plus doués d’Afrique. Selon les estimations, un million de postes dans ce secteur restent vacants rien qu’aux États-Unis. Plus encore, cette pénurie de talents freine la croissance d’écosystèmes technologiques majeurs.

Andela mise donc sur le dividende démographique africain et investit dans des viviers de matière grise à fort potentiel sur tout le continent pour aider une centaine d’entreprises partenaires à constituer des équipes d’ingénieurs décentralisées. À l’heure actuelle, Andela compte des campus technologiques au Nigeria, au Kenya et en Ouganda pour fournir aux leaders technologiques des centres où collaborer plus efficacement.

UNE FORMATION DE HAUT NIVEAU

Pour devenir développeur Andela, la sélection est rigoureuse. En moyenne, 10 candidats sur 2 000 rejoignent la société pour un temps plein de quatre ans. Durant six mois, les nouvelles recrues côtoient les ingénieurs senior et travaillent au sein des équipes produits internes. Une fois leurs compétences technologiques et aptitudes à travailler en équipe confirmées, ces collaborateurs rejoignent l’une des 100 entreprises partenaires d’Andela, dont ils intègrent les équipes en tant qu’ingénieurs à temps plein. Un véritable atout pour les salariés : « Même si je travaille ici depuis moins de deux ans, j’ai déjà eu l’occasion de collaborer avec des entreprises technologiques mondiales vraiment incroyables », explique Mbithe Nzomo, jeune développeuse kényane.

Sur près de 100 000 candidatures, Andela a sélectionné aujourd’hui plus de 900 développeurs dont la moitié a été placée auprès d’entreprises partenaires. Les autres conçoivent en interne les produits d’Andela ou suivent encore la phase d’intégration.

UN ENGAGEMENT À FÉMINISER LA PROFESSION

Aujourd’hui chez Andela, 23 % des développeurs sont des développeuses, contre 5,8 % selon la moyenne mondiale. Pour favoriser la parité femme-homme dans ses équipes, Andela organise de nombreuses campagnes de recrutement et des séminaires de formation réservés aux femmes, à Lagos et à Nairobi. La société a aussi lancé l’initiative « She Loves Code », littéralement « elle aime le code », programme qui permet à des professionnelles de devenir « marraines » de jeunes femmes de leur communauté et d’organiser des événements locaux.