Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) s’engage auprès des entrepreneurs à impact et lance son cinquième appel à candidatures, ouvert aux porteurs de projet de toute l’Afrique. Candidatez avant le 3 juillet 2021 pour avoir une chance de participer à l’aventure SIBC2021 !
Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) est devenu un rendez-vous clé pour les entrepreneurs sociaux africains. Depuis sa création en 2017 par le Campus AFD, le SIBC a accompagné dans leur passage à l’échelle près de 200 entrepreneurs ayant un impact social fort en Afrique. Le SIBC a pour vocation d’accompagner, par des pédagogies innovantes et de la mise en réseaux avec d’autres entreprises, des mentors et des financeurs potentiels, les entrepreneurs dans le passage à l’échelle de leurs entreprises et de créer des liens durables entre les différents acteurs de l’écosystème.
Un programme d’accompagnement des entrepreneurs lauréats
Les lauréats retenus à l’issue de l’appel à projets accéderont à un programme en trois dimensions afin de préparer au mieux les entrepreneurs a cette étape de développement :
- Trois mois de formation en distanciel, construits comme un coaching entre pairs et regroupant classes virtuelles en direct, ressources en libre-accès et outils pratiques autour de 4 thématiques clés : le développement de son leadership et la construction de son équipe ; le passage à l’échelle ; la préparation à l’investissement et la mesure d’impact.
- Une semaine de bootcamp durant laquelle la promotion d’entrepreneurs du SIBC se retrouve à Marseille pour approfondir les thématiques du programme, rencontrer investisseurs et partenaires potentiels et pitcher lors du sommet Emerging Valley.
- Un dispositif de mentorat : les entrepreneurs participants bénéficient, en fil rouge, de l’accompagnement individuel d’un mentor issu des promotions précédentes, qui comme son « mentee » évolue dans le secteur de l’entrepreneuriat social et inclusif en Afrique, avec une expérience de changement d’échelle et/ou levée de fonds lui permettant de soutenir son mentee sur toute la durée du programme.
La mise en réseau, une valeur ajoutée dans le parcours des jeunes PME africaines
En plus de formations thématiques visant à renforcer les compétences et capacités des entrepreneurs, le SIBC tire sa richesse de la force de sa communauté qui fédère un large réseau d’acteurs. La mise en réseau proposé par le programme s’articule autour de trois axes :
- Une communauté panafricaine d’alumni
Le SIBC s’engage pour fédérer cette communauté, en créant des ponts entre les promotions notamment à travers un parcours de mentorat dans lequel des alumni expérimentés s’engagent chaque année afin d’accompagner un participant tout au long de son parcours d’apprentissage, et des sessions collectives ouvertes à l’ensembles de la communauté SIBC. Le programme apporte ainsi sa pierre à l’édifice pour permettre aux entrepreneurs d’être mieux connectés entre eux et de développer des axes de collaboration (partenariats stratégiques, accès à de nouveaux marchés, contacts…).
- Des rencontres inspirantes avec des entrepreneurs et experts tout au long du parcours d’apprentissage
L’échange entre pairs est au cœur de l’accompagnement du programme, et mobilise chaque année un grand nombre d’experts sur le continent : investisseurs, spécialistes des ressources humaines, coaches en management ou encore de nombreux dirigeants d’entreprises en croissance.
- La création d’opportunités de financement lors du Bootcamp et du sommet Emerging Valley
Les entreprises accèdent au sein du programme à un panel d’investisseurs et partenaires au sens large, leur permettant de nouer un premier contact clé et pouvant se concrétiser en un partenariat. Lors de l’édition 2020, 40 investisseurs et partenaires financiers ont répondu présent pour rencontrer la cohorte SIBC lors d’un événement « speed meetings ».
Vous souhaitez candidater à l’édition 2021 ? Rendez-vous dès maintenant sur la plateforme suivante afin de consulter les critères d’éligibilité et de déposer votre dossier. Le programme est ouvert aux entrepreneurs de toute l’Afrique, Les candidatures sont ouvertes du 21 mai au 3 juillet 2021.
Vidéo de lancement -Rejoignez la promotion 2021
Calendrier
- 20 mai – 3 juillet 2021 : dépôt des candidatures
- 19 juillet 2021 : instruction des dossiers et sélection des 40 participant(e)s retenus par le consortium et comité de sélection
- Fin juillet 2021 : annonce des candidats retenus
- Fin août 2021 : début du programme et de la formation à distance
- Début décembre 2021 : Bootcamp et sommet Emerging Valley
Pour en savoir plus : Social & Inclusive Business Camp
À PROPOS DES ORGANISATEURS
Le groupe Agence Française de Développement (AFD) est un établissement public qui met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Le groupe est engagé dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays, contribuant ainsi à l’engagement de la France en faveur des Objectifs de Développement Durable (ODD). https://www.afd.fr/ . A travers son campus basé à Marseille, l’AFD s’engage au côté de ses partenaires et contreparties pour renforcer le capital humain et les écosystèmes entrepreneuriaux dans ses pays d’intervention, notamment en Afrique. En utilisant les dernières méthodes de pédagogie active avec une approche par les communautés apprenantes, le campus contribue à accélérer les courbes d’apprentissages et ouvre les réseaux AFD à ces acteurs du changement. Contact presse : Mathilde ESTIENNE – estiennem@afd.fr
Investisseurs & Partenaires est un groupe d’investissement d’impact dédié aux PME d’Afrique Subsaharienne. Depuis sa création en 2002, I&P a investi dans plus de 120 entreprises basées dans une quinzaine de pays africains. Depuis 2016, I&P développe une activité de conseil afin de contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires en Afrique. L’une des principales activités d’I&P Conseil est axée sur l’accélération et la formation des jeunes pousses et des entrepreneurs. www.ietp.com – Contact : Mathilde JACQUEMIN – m.jacquemin@ietp.com
African Management Institute (AMI) est une entreprise sociale panafricaine pilotée par des femmes qui utilise la technologie pour permettre à des entreprises ambitieuses de prospérer dans toute l’Afrique. AMI a déjà formé plus de 27 000 personnes à des compétences commerciales et de gestion dans le cadre de plus de 75 programmes. Fondé en 2014, AMI utilise un mélange innovant de contenu web et mobile, d’ateliers interactifs et d’applications pratiques et a déployé des programmes dans 15 pays africains. https://www.africanmanagers.org/
ScaleChanger est une entreprise sociale qui accompagne des organisations à impact social et/ou environnemental dans leur changement d’échelle afin de maximiser leur impact à travers un accompagnement stratégique et opérationnel sur toutes les phases de développement. ScaleChanger agit en Europe et en Afrique, dans une démarche de partage et de mise en réseau entre les acteurs de l’innovation sociale. http://scalechanger.com/
StartupBRICS est une société de conseil en innovation spécialisée sur les marchés africains et émergents dont le cœur de métier repose sur l’analyse d’écosystèmes, le sourcing de startups et la facilitation des connections entre startups et grands comptes. StartupBRICS s’appuie sur un réseau puissant d’experts et d’acteurs de terrain de référence, qui lui offrent une connexion privilégiée aux écosystèmes numériques des pays en développement, et plus particulièrement à ceux du continent africain. L’entreprise est à l’origine du sommet EMERGING Valley. https://startupbrics.com